Fuhuş suçu nedeniyle iş yeri kapatma işleminin nasıl yapılması gerektiği
İlgili Mevzuata göre kapatma işleminin ne şekilde yapılması gerektiğine ilişkin açıklamalarımız:
2559 sayılı Polis Vazife ve Selahiyet Kanunu’nun 8. Maddesinde,
“Polisçe kat’i delil elde edilmesi halinde; “mevzuata aykırı faaliyet gösteren genelevler, birleşme yerleri ve fuhuş yapılan evler ve yerlerin otuz günü geçmemek üzere kapatılabileceği düzenlemiştir.
Yine, Genel Kadınlar ve Genelevlerin Tabi Olacakları Hükümler ve Fuhuş Yüzünden Bulaşan Zührevi Hastalıklarla Mücadele Tüzüğü’nün 95. maddesinde,
“İzin alınmadan içinde gizli fuhuş yapıldığı iddia veya ihbar edilen veyahut her ne şekilde olursa olsun muttali olunan evler hakkında ahlak zabıtası memurları tarafından önce gizli inceleme yapılır. Bu gibi evlerde gizli fuhuş yapıldığı delilleriyle tesbit edildiği takdirde, düzenlenecek tutanaklar gizli inceleme raporları ile birlikte en büyük polis amiri tarafından komisyona sunulur. Bu yerler hakkında komisyonca 104 üncü maddeye göre işlem yapılır.”
şeklinde belirtildiği üzere, bir yerde fuhuş yapıldığının ortaya konulabilmesi için, kapatmadan önce gizli bir inceleme yapılması ve bu gizli inceleme sonucunda elde edilen somut delillerin, düzenlenen inceleme raporu ve tutanaklarla birlikte komisyona sunulması gerekmektedir.
Bu konuya ilişkin değerlendirme yapılan Danıştay 10. Dairesi’nin 2016/11555 Esas, 2018/259 Karar sayılı ilamında,
“Bir yerin fuhuş yerleri tabiri kapsamına girmesi için kolluk güçleri tarafından bu yönde yapılmış tespitlerin olması veya somut deliller ortaya konulması gerektiği kuşkusuzdur. Bir işyerinin bahsi geçen Tüzüğün 104. maddesine göre kapatılabilmesi için fuhuş yaptığı iddia edilen kişilerin ifadelerinin yanı sıra açık ve somut bir şekilde tutanak, bilgi ve belgelerle ispatlanması ve fuhuşa aracılığın işyeri yönetimi ve çalışanlarının bilgileri dahilinde yapıldığının ortaya konulması gerekmektedir.”
.
