İş Hukuku

İş Hukuku, 22.05.2003 kabul tarihli, 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenmiş olup, iş, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların ve anlaşmazlıkların çözüme ulaştırılması için oluşturulmuştur.

İş hukuku alanında, kıdem tazminatı davası ihbar tazminatı davası, işe iade davası, kötü niyet tazminatı davası, bakiye süre ücreti davası, eşit davranmama tazminatı davası, boştan geçen süre tazminatı davası, işe başlatmama tazminatı davası, sendikal tazminat davası, ücret alacağı davası, fazla mesai ücreti davası, yıllık izin ücreti davası, yol ve yemek ücreti davası, prim ücreti davası, ulusal bayram ve genel tatil (ubgt) ücreti davası, iş hukuku tespit davaları, hizmet tespiti davası (sigortalılık süresinin tespiti davası), prime esas kazancın tespiti davası, iş kazası ve meslek hastalığından doğan davalar, iş kazası nedeniyle maddi tazminat davası, iş kazası nedeniyle manevi tazminat davası, maluliyet oranının tespiti davası, sürekli iş göremezlik oranının tespiti davası, kurumca belirlenen maluliyet oranına itiraz davası, ölümlü iş kazası nedeniyle destekten yoksun kalma davası, iş kazası nedeniyle rücu davaları mevcuttur.

Bursa Hukuk Danışmanlığı olarak, iş hukuku alanında hukuki yardım ve danışmanlık hizmeti sunmaktayız.

Sendikal tazminat davası
İşe başlatmama tazminatı davası
Boştan geçen süre tazminatı davası
Kötü niyet tazminatı davası